Tentang Profiling

LocalLead.id dikembangkan sebagai sebuah bentuk inovasi untuk identifikasi model kepemimpinan professional, di mana dikembangkan menjadi sebuah sistem profiling kepemimpinan. Sistem profiling ini didasarkan pada kajian riset dan empiris yang teruji validitasnya.
Profiling kepemimpinan menggunakan instrument kepemimpinan LBDQ versi XII (Leadership Behavior Descriptive Questionnaire) yang dikembangkan oleh pakar kepemimpinan dunia. Keterandalan dari instrument ini sudah diuji coba di Indonesia secara Nasional oleh tim LocalLead.id sejak tahun 2018. Metode yang digunakan dalam profiling ini adalah dengan memetakan factor kepemimpinan individu melalui pengisian kuesioner dan uji similaritas dengan membandingkan data kepemimpinan nasional yang ada di LocalLead.id maupun sesuai kebutuhan organisasi.

PT Pusri Palembang

Sistem Penilaian ini dipersembahkan untuk PT Pusri Palembang dari Locallead.id

SAMBUTAN SVP

Nuril Huda

SVP Sumber Daya Manusia

Dalam dunia yang penuh dengan perubahan dan dinamika, kepemimpinan bukan hanya tentang membuat keputusan yang tepat, tetapi juga tentang membangun tim yang solid dan saling mendukung. Sebuah perusahaan memerlukan Leadership skill yang sesuai demi keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan.

Kepemimpinan yang efektif berperan penting untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas Tim. Kompartemen SDM PT Pusri Palembang berkomitmen untuk mengembangkan potensi kepemimpinan seluruh karyawan. Untuk itu, kami telah mengembangkan program identifikasi kompetensi kepemimpinan.

Dengan mengidentifikasi kompetensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, perusahaan dapat merancang program pengembangan yang tepat sasaran, baik untuk karyawan yang sudah ada maupun calon karyawan baru. Hasil identifikasi ini akan menjadi dasar bagi perusahaan dalam mengambil keputusan terkait perencanaan jenjang karir, program pengembangan dan rotasi/mutasi/promosi.

Demikian disampaikan, Kami mengundang Anda untuk berpartisipasi dalam survei kepemimpinan ini agar program pengembangan kepemimpinan di PT Pusri Palembang dapat berjalan lebih efektif.

Frequently Ask Questions (FAQ)

Pengisian

Bagaimana Cara Memulai Mengisi Profiling?

Anda harus memiliki akun berupa email dan password untuk bisa mengisi profiling. Bagian HR PT Pusri Palembang akan membagikan email dan password ke masing-masing peserta. Jika butuh bantuan, anda dapat menghubungi Help Desk Locallead
Setelah memperoleh password, anda dapat login dan langsung mengganti password yang diberikan melalui menu Account
Login di awal menggunakan email dan password yang telah diberikan berupa karakter yang "case sensitif" artinya huruf besar dan kecil dianggap berbeda. Pastikan anda menginputkan karakter dengan benar. Bila anda masih menemui kendala, silakan hubungi bagian HR PT Pusri Palembang atau Help Desk Locallead
Anda dapat mengisi kuisioner dengan HP, namun kami tetap menyarankan menggunakan layar yang lebih luas (menggunakan komputer/laptop) agar lebih nyaman dalam melakukan pengisian profiling.

Tentang Profiling Ini

Apa hasil output dari profiling?

Hasil dari profiling ini adalah profil kepemimpinan anda di organisasi dan bagaimana anda dapat menilai tingkat kesukesan karir anda di jabatan yang anda emban.
Profiling kepemimpinan ini tidak akan berpengaruh pada jabatan anda saat ini, kecuali anda dirasa kompeten dan organisasi menghendaki anda untuk dipromosikan.
Untuk hasil yang maksimal semua item dari profiling test ini harus diisi semua agar anda dapat mengetahui potensi kepemimpinan yang ada pada diri anda serta bagaimana anda mendedikasikan karir anda pada organisasi anda bekerja.
Profiling kepemimpinan serta potensi sukses karir ini dapat anda isi minimal 15 menit dengan tingkat konsentrasi tinggi dan selama-lamanya 30 menit. Untuk hasil yang berkelanjutan anda dapat mengisi lagi di 3 bulan ke depan.
Sudah Siap, ayo mulai!
Luangkan waktu yang cukup dan pastikan koneksi internet anda terhubung!